De Kuertege Stil vu Kleeder mat Symboler ass net nëmmen eenege Charakteristik vun der Organisatioun, awer och fir seng Kulturkultur. De Formulaire wou de Mataarbechter funktionnéiert muss net richteg sinn. Dëst ass d'Basis fir den Erfolleg vun der Kommunikatioun mam Client. Stëmmen, schlampter Mataarbechter an engem zerträiztem Hutt wäert näischt erënneren, ausser Mësstrauen a Netwand.
Fannt e puer Elementer vum Kuereblatt vu Kleeder ass nach net e Indiceur vun der Präsenz vun enger strikter Form. Éischt mussen dës Elementer déiselwecht sinn. Et kéint eng Kraaft oder e Schued sinn. Zweetens, d'Form selwer soll an engem Faarfschema gemaach ginn. Kleedung soll erkennbar a kloer ënnerscheede vun all Organisatiounen. Zur selwechter Zäit sollten d'Elementer vun de Kultstil net ëmmer an der Form selwer sinn. Firmenuniform kann einfach mat engem Badge mat engem Logo oder engem Badge mat deemselwechte Logo an Employé niddergelooss ginn.
Corporate Design
An der Entwécklung vu Branded Kleeder gëtt etlech Normen ëmmer Rechnung gedroen. D'Uniform vun der Fra muss strikt geschnidden ginn. Si sollt keng déif Schnëss oder ze kuerz sinn. Fir e klenge Band vu Markéier Kleeder ze kafen sollte speziell suergfälteg opgesat ginn. Jiddereen weess datt et Faarwen, déi negativ vu Leit erkannt ginn, a wann Dir mat dem Client kommunizéiere kann e negativen Effekt ze produzéieren.
D'Qualitéit vum Stoff soll och als adequat sinn. De Kapp soll verstoen datt d'Schafung vun engem gudde Bild vun der Firma erfuerderlech materiel Investitioun kënnt.
Fir d'Gestioun vu brandneeg Kleeder ze developpéieren ass et besser, eng Persoun ze invitéieren déi op dësem Gebitt spezialiséiert ass. Hien wäert d'Besoine vun der Firma studéieren an, baséierend op dësem, wäerte Skizzen entwéckelen, a wéi se an Zukunft d'Kleeder ginn agefouert.
Awer de Geschäftsmann steet net nëmmen op d'Kleeder vum Mataarbechter, mä och seng Aarbechtsplaz an déi Saache, déi hien de Client ka benotze kënnen. Zum Beispill e Bildschirmschierer op Ärem Computer-Desktop, e Klang an Ärem Handy, e Kalenner an och e Stëft. Den Androm vun der Organisatioun an hir Mataarbechter setzt sech aus kleng Saachen, dorënner.
Korrekt gewielten Corporate-Stil vun der Organisatioun hëlleft fir d'Firma ze erkennen am Maart vun Servicer. A dat ass d'Basis fir hir erfollegräich Entwécklung an als Resultat d'Bildung vun engem grousse Clientbasis.
Firmaart fir Geschäftsgewiicht
E puer Organisatiounen brauchen net hir Mataarbechter eng gewëssen Uniform ze trauen. Awer et gi verschidde strikt Regele vum Kleedungscode , wat net observéiert huet, wat negativ Konsequenzen fir den Mataarbechter hunn. A verschidden Firmen, onofhängeg vun der Zäit vum Joer, sinn Mataarbechter verbueden ze schounen d'Schulter. Och e Rock gesäit nëmme mat Strécke verdeelt.
E puer Manager féieren un Uniformen un ze limitéieren, se limitéieren sech op d'Regel "white top-black bottom", déi och faktesch Employanten. Beschränkungen oft kaaft net nëmmen un d'Kleeder, mais och Make-up, déi muss niddereg Schlësselen an och Frisuren sinn. Den Unerkenner vun den Faarwen ass contraindicated. Et ass oft erlaabt d'beschten Accessoiren ze trauen.
Also, d'Manageren an d'Mataarbechter vun der Organisatioun sollt sech drun erënneren datt de ideale Optrëtt vum Kollektiv als Ganzt d'Organisatioun e Schrëtt méi héich mécht. Präsenz vum corporate style schwätzt iwwer déi seriöch Haltung zum Client an Interessi un der Aarbecht.
| | | |
| | | |
| | | |
