Entreprisen hu scho laang integralen Deel vun eiser Kultur. Fir datt déi verschidde Feierde festleeën, fir d'Kommunikatioun vum Team un enger informeller Atmosphär ze organiséieren, kënnen d'Mataarbechter méi engagéiert ginn. Organiséiere vun enger Männerpartei ouni interessante Concours fir Männer op der Entreprise ass ganz schwéier.
Et gi vill Wettbewerb: Dësch, intellektuell, musikalesch, mat Alkohol, kreativ, sportlech, Comic an sou weider. Komme mer all dës Diversitéit.
Contestë fir Männer am Dësch:
- Toasts . Mir ginn all e Béier vu Béier , freet et op ongewéinlecher Manéier ze maachen a verëffentlechen den originale Tostatur, zum Beispill: "Drénken Bier - Dir wäert staark a schéi sinn!", "Béier Schoacks - Liewensdauer wäert ofbriechen!";
- Piglets . Gitt e Geriicht wéi "Jelly" oder "Holodtsa" unzefänken an eng Aufgab fir d'Mataarbechter ze iessen mat Matcher, Zännpierken oder Chineesen. De Gewënner ass deejéineg, deen et am beschten mécht;
- "Screensaver . " Mat zwee Veräiner deelhuelen. Een ass mam Bildschirmschierer fir de Desktop vum Computer, portéiert et mat Gesten, an déi aner - versicht ze räissen;
- "Web" . Et ginn zwou Équipen gespillt, déi all Administrateur ernennen. D'Participanten ginn an zwee Kreesser a verbannen sech an d'Hänn an dann verwirrt. D'Aufgab vum Administrator ass d'Géigeleeschtung ze räus'en, ouni d'Participanten hir Hänn ze beréieren. Wien wäert méi séier maachen, gewënnt hien;
- "Rings" . Op der Mauer befestigen d'Schëdden mat laangen Nailen an engem kuerzen Ofstand vuneneen. Op Nägel a klenge Päck, Post Präisser. D'Participanten probéieren d'Réngen op Nägel ze rullen, déi déi et fäerdeg bréngen et Präisser ze huelen. De Gewënner ass deen, deen e Gléck fir méi Präisser krut.
Ideeën vun interessante Concours fir Firmen kënnen an dem sougenannten Team Building sinn - eng vun den allermeeschtepräisser Modellen vum Corporate Management, déi d'voll Entwécklong vun der Firma sicherstellen an ass eng vun den effektivsten Tools fir Personalmanagement.
Humorist Konkurrenzen fir Männer op der Firma:
- "Trëtt den Direkter". D'Participanten si verstänneg, a si portraitéiert hir Chef op enger eidel Blattpapier mat sengen Aen zou. Dee deen déi genauest Gesiichter gewënnt;
- "Bekanntschaft" . Dës Konkurrenz ass fir jonk, nei forméiert Équipen. Participanten, gedeelt an Équipen, interviewt alle Mataarbechter, bestëmmen de Gesamtgewicht vun der Équipe, de Gesamtalter, de Gesamtwachstum. Duerft a bestëmmen wat fir eng vun den Équipen "déi eelst", "déckst", "héchst". Dofir Kollegen kréien sech besser kennen ze kennen an besser kennen ze léieren.
Fir richteg Männer, sollten Concouren passend sinn: Den stäerksten, schnellsten, genialen Mataarbechter vun der Équipe ze identifizéieren:
- Geplatzt . Dir plangt Kanner Plastikspiller mat Bullen. Participanten mussen op eidel Bierbecher oder Cola-Flaschen schéissen;
- "D'Army". Participanten am "Lift" Team mussen séier opgestan an d'Kleed virum Feuille maachen. Fir et méi funnier ze maachen, kritt d'Mataarbechter sou vill Kleeder wéi méiglech - e puer T-Shirts, Jacken, Jacken, Hosen. Wien ass dee éischt fir sech ze maachen, gewënnt hien;
- "Armrestling" . D'Regele vum Spill weess alles - et ass e Kampf op d'Hänn. De Gewënner, natierlech ass de stäerkste Mann vun all de Présent vun der Corporation.