Verletzte bei der Arbeschtsplatz ass d'Inflatioun vu Schued bei der Gesondheet, déi während der Aarbechtszäit (och an der Paus an der Iwwerstonnen Aarbecht) geschitt ass. Och ënner dëser Periode sinn Verletzungen, déi während der Rees nei oder aus der Aarbecht, während Geschäftsreesen an Geschäftsreesen erhéicht ginn. Accidenter déi mam Schüler studéiert hunn, déi am Employeur praktizéieren, sinn och als Beruffskricher ugesi ginn.
Schued bei enger Verletzung bei der Aarbecht
Klassifizéieren déi zwee Zorte Verletzungen op der Aarbechtsplaz am Héchstrecht. Dëst ass festgeluecht ginn duerch d'Natur vum Schued, seng Konsequenzen, den Effekt op d'Vernoléissegung a d'Verschlechterung vun Aarbechts- a chronesche Krankheeten, d'Ausmooss an d'Dauer vun der Verlängerung vun der gesetzlecher Kapazitéit. Also, ënnerscheeden:
1. Schwiereg Verletzungen op der Aarbecht - Schued, deen d'Gesondheet an d'Liewe vun der betraffer Persoun schwéier ze bedrohend erfaasst:
- De Begrëff vu Péng schockéiert ;
- schaarger Blutung (méi wéi 20%);
- Coma;
- akuten Ausfall vun der Funktioun vun de vitalen Uergelen;
- duerch eeler Wound;
- komplex, opfälleg Knochen;
- Dislokalisatioun oder vertebrale Wirbelebréch;
- Contuzioun vum Gehir;
- Sträitfäll;
- geeschteg Krankheeten;
- Défaite vun den Haaptfleegfäegkeeten;
- Ofkierzung an e puer anerer.
2. Liichte Verletzungen op der Aarbecht - de Rescht, net sou schlëmm Typen Schued, zum Beispill:
- einfache Frakturen vu Knéien ;
- Muskele spillt
- Paus, etc.
D'Kategorie vun der Schwéierkraaft vum Beruffs Trauma gëtt vu der Behandlung-a-prophylaktescher Institution festgeluegt, bei där de blesséiert Aarbechter behandelt gëtt. Op Ufro vum Patron eng speziell Meenung iwwerwaacht.
Ofhängeg vun der Natur vum Schued, ginn déi folgend Verletzungen identifizéiert:
- mechanesch
- Temperaturen;
- elektresch
- chemesch.
Eng Aarbechtsverletzung kann verursaacht ginn duerch de Feeler vum Employé oder vum Patron, deen spéider eng speziell Kommissioun verklärt gëtt. Zum Beispill kann d'Verletzung vun den Aarë op der Aarbechtsplaz erreechen ginn duerch Vernoléissegungssécherungsregelegkeeten, wann de Mataarbechter net de verfügbaren Schutz während dem Aarbechtsprozess benotzt.
Aarbechtsplaz Verletzungen
Bedenkt wat fir de Verletzten, de Verletzten am Aarbechtsplatz geschitt ass, a wat d'Aktioune vum Patron bei dësem maachen sollten:
- Wann et méiglech ass, sollt Dir de direkten Supervisor esou séier wéi méiglech mellen. Wann et keen Wee gëtt fir de Patron Iech selwer ze informéieren, sollt et duerch aner Leit (z. B. Zeien vum Zwëschefall) gemaach ginn. Den Employeur muss sech an der Vergaangenheet d'Notzung an den Transport an eng medizinesch Ariichtung organiséieren. Hien muss och d'Verletzung vum Sozialversécherungsfonds rapportéieren an e Protokoll ze maachen.
- Fir den Enquête z'ënnerschreiwen a fir ze investigéieren, gëtt eng speziell Kommissioun am Betrib gegrënnt, besteet aus mindestens dräi Leit. Eng Enquête gëtt an de Grad vun der Schold vum Employeur baséiert op der Art vun der Verletzung, den Zeien, de Resultater
Fachwëssen, asw - Am Fall vun enger industrieller Verletzung vu liichte Schwéierkraaft, ass d'Kommissioun verlaangt e Akt op den Accident op der Aarbecht fir dräi Deeg. Wann d'Verletzung staark ass, da gëtt de Akt 15 Deeg entworf.
- De Gesetz ass d'Basis fir en Ausbroch vun der Invalideritéit fir d'Aarbecht ze verëffentlechen. D'Entscheedung iwwer d'Unerkennung vu Behënnerung oder d'Verweigerung vun dëse Bezuelungen am Fall vun enger industrieller Verletzung gëtt am Employeur bannent 10 Deeg gedauert.
- Wann en Employeur schëlleg gemaach ass wat geschitt ass, awer hien net averstanen ass, huet hien d'Recht fir op deem Geriicht ze kommen.