Industriousness ass eng Charakterstéck, déi de Wonsch, de Wonsch a d'Neigung vun enger Persoun ze beaarbechten. Ass eng positiv Qualitéit noutwenneg fir eng erfollegräich Operatioun; raisonnabel ze halen vun der Zäit ze schaffen an ze rouen. Et ass den Grond fir d'Produktivitéit an d'Effizienz vun der Aarbecht.
Wéi fir diligence ze kultivéieren?
Déi éischt Regel vu der Erzéihung vun der haar Aarbecht ass e staarke Wonsch! Ouni dat ass et net méiglech den gewünschten Erfolleg ze erreechen. Et ass néideg ze entwéckelen d'Kraaft vu Wëllen a Verlaangenheet selwer. Dëst erfuerdert vill Kraaft a Gedold. Dir kënnt op vill Manéier Diligence an Iech selwer kultivéieren. Zum Beispill, wann eppes ganz wichtege wäert Dir net ëmmer wëllt maachen, gitt direkt dës Saach eraus, beginn mat der Netwillegkeet ze kämpfen. Dann duerch Är Handlungen beweise mir Iech selwer datt Dir staark sidd wéi d'Ëmstänn. Dëst wäert Är Selbstfeeler erhéijen, Dir kënnt zefridden mat Iech selwer.
Bereet Iech op Saachen déi net einfach genuch sinn. Dir kënnt Är Hänn senken oder d'Faellheet attackéieren. Awer net vergraff, einfach nëmmen e Goal setzen an e mat Sécherheet zouloossen. Wann et besonnesch schwéier ass, brauch Dir d'Ënnerstëtzung vun engem enorme Mënsch. A Äert Verständnis vun der Situatioun: Wéinst dem wat a wat Dir maacht, maacht Dir Iech mat der Aarbecht ze bewäerten. Denkt drun, datt Dir Iech déi Fro gefrot huet datt Dir eng ganz brav a staark Mënsche sinn, déi Dir entwéckelt an sech an der richteger Richtung ze verschwannen!
Aarbecht - Ennobelen
Wéi jiddereen weess, et war deen, deen de Mann aus dem Aaffen gemaach huet. Wann Dir an dëser Phase vun Ärer Entwécklungshëllef hutt Dir eppes, wat net funktionnéiert - et ass net wichteg! D'Haaptzeginn ass datt Dir all genau ass. D'Fleeg vun engem Mann ass an seng Handlungen, Aktiounen a Verhalen. Si soen: "Fannt et gutt oder guer net iwwerhaapt!" Et ass genau wéi gutt an süchteg Leit eng vun senger Aarbecht mécht, a kennzeichnet him als Harder oder faul. Et ass kloer, datt Leit, déi net schwéier sinn, näischt maachen.
Wat ass d'Resultat vun der Diligence?
Gerechtegkeet, Verzicht, Verantwortung an Diligence gehéieren zu de wichtegsten Qualitéiten déi an der Gesellschaft geschafe ginn, an Employéen (bei der Aarbecht), doheem (zu Hause). Natierlech ass d'Handwierk net einfach. Trotzdem ass et eng onverzichtbar Viraussetzung fir eng erfollegräich Carrière an e glécklecht Liewe.
Beispiller vu Sorgfaass kënne mir an allen Domainbereichen vun der mënschlecher Aktivitéit gesinn. Hard-working Leit sinn Leit, déi am meeschten vun hirer Fräizäitzäit net op Reschter a Vergniewung verbréngen, mee op Schoulbedürfnisser geschäftlech. Besonnesch kloer Fleeg manifestéiert sech ënner onbestänneg Bedingungen fir Aarbecht a Handlung. Einfach ze maachen, fir déi richteg Saache genee ze maachen, wann et kee Wonsch mécht fir näischt ze maachen. Zum Beispill benotzt en erfollegräicht Mataarbechter bei der Aarbecht seng perséinlech Zäit net fir säi eegener Gutt, awer fir de Benefice vum Entreprise, fir den Job ze féieren. En anere Suerge mécht wéi eng Persoun seng Zäit verdeelt: d'Leit normalerweis
Awer d'Probleemer vu Gravitéit kënnen entstinn, wann Dir net bereet sinn, ganz widmen an Iech selwer ze ginn fir all ze schaffen. Duerno ass d'Inérialstill Verspéidung. "Workaholics" hunn keng Moossnam a si kënnen hir Kierper iwwerléise kënnen, wat zu ongewollten Konsequenzen féieren kann. Näischt: d'Erschöpfung vum Nervensystem, Depressioun, Apathie, etc. Leider, net ëmmer Leit, déi esou Problemer tréischten, erkläre seng richteg Saach. Duerno mécht et Sënn an et ass nëmmen déi Regel ze handelen: "Do not overdo".