An der Psychologie ass et sou eppes wéi Führerschiller, an et ass eng Kombinatioun vun Methoden an Techniken, déi Leit benotzt fir aner Memberen vun der Grupp ze beaflossen. Ofhängeg vum Stil vun der Leedung, de Gruppemanagement an d' Bezéiungen innerhalb vun e kann e bëssen informell sinn a baséiert op déi strikt Haltung vun de Gesetzer vun der Hierarchie.
Leadership a Leedung Stile
Momentan bedeit d'Klassifikatioun vun de Strukture vu Strukturen d'Präsenz vun engem vun den dräi Typen vun Bezéiungsverwaltung a Gruppengrupp vun engem Leader, formell oder informell:
- Autoritär . Wann Dir dësst Stil benotzt, baut de Leader oder den informellen Leader seng Relatioune mat der Grupp an der Form vun enger "Ordnung - e Rapport iwwert d'Aarbecht". Eng Persoun mécht eng Entscheedung bal alleng, d'Iwwerreschter vun aneren Memberen vun der Grupp ginn net berücksichtegt. Den Nodeel vu sou Verhältnisser ass dat, datt oft an der Grupp et Klatsch ass, méigleche Mëssbrauch, Verspriechen, aner Membere vun der Équipe ze sëtzen an net ze ënnerstëtzen. Eng Positiv Fonktioun vum Gestion vun der Gestioun ass déi héige Geschwindegkeet vun der Aarbecht, d'Vertrauen vun den Memberen vun der Équipe ass datt se alles richteg maachen, well et präzis Instruktiounen fir all Aarbechtssituatioun sinn.
- Demokratesch . Am modernen Geschäftskonstruktiounen an an der Gestioun gëtt dee Stil vun der Leedung oft als effektiv genannt, obwuel natierlech och d'Organisatiounen an d'Gruppen passt. Déi Haaptcharakteristik vun dësem Stil ass d'Kollegial Décisiounen, dh de Leader respektéiert d'Meenung vun der Grupp oder déi, déi als Expert am Beräich vun der Fro an deem Beräich berücksichtegt ginn. Mat dës Art vu Gestioun, d'Karrott a Stickmethode ginn benotzt, de Leader kontrolléiert d'Erfüllung vun Aufgaben a je no der Ausgab, Auszeechnung a bestrooft Subordinate.
- De liberalen . Mat esou enger Gestioun fänkt d'Aarbechtsgrupp ze féieren als Famill ze féieren, de Leader , tatsächlech, wäert eng formell Positioun besetzen, well d'Décisioune vum Team gespillt ginn, an d'Meenung vum Kapp op d'gewielte Richtung an d'Qualitéit vun den Aufgaben gëtt an der leschter Plaz berücksichtegt. Dëse Stil gëtt och als Konvictiv bezeechent, well et realistesch ass, leet de Leader keng Problemer an der Équipe op, léisst d'Dinge vu sech selwer féieren an de Prozess net beaflossen.
D'Entscheedung vum Verwaltungsstil hängt net nëmmen op d'perséinleche Qualitéits vum Leader, mee och iwwer d'Aufgaben vun der Grupp, de Charakteristike vun der externer Ëmwelt, sou datt all Typ vu Leedung ganz effektiv ass, awer nëmmen ënner bestëmmten Viraussetzungen.