Am modernen Rhythmus vum Liewen ass et ëmmer e Bedierfnisser fir ze reesen, och bei Professionals déi net vill iwwer d'Aarbechtsplaz verlassen. Mee et gi Beruffer, déi eng konstante Mobilitéit vun enger Persoun proposéieren. An et gi vill Grënn fir Disputen tëschent dem Mataarbechter an dem Patron. Déi meescht oft Meenungsverschiddenheeten entstoen iwwer d'Bezuelung fir d'Reesattheet vun der Aarbecht.
Wat heescht d'Reesattheet vun der Aarbecht?
Verbrieche keng Geschäftsreesen a reest d'Natur vun der Aarbecht. Wann de Mataarbechter vun Zäit zu Zäit an der Interessen vum Patron d'Objeten an der Stad (Land) anescht wéi vum dauerhaften Wunnsëtz fir eng bestëmmte Period ze reesen, dann ass dat eng Geschäftsreesen. Awer wann d'Wierk ëmmer op der Strooss gemaach gëtt, da gëtt et ënner der Definitioun vun enger Rees e net fit. Et kann zwee Varianten vun Reesend Aarbecht sinn:
- Den Employeur riicht all Dag op d'Aarbecht zréck (Chauffeur, Vertrieder);
- De Mataarbechter huet net d'Méiglechkeet, op säi dauerhafte Wunnsëtz op enger daaglecher Säit zréckzekucken (Besuch Auditor, Fraispartner, Ferngesetzer).
Wéi Dir d'Reesattens vun der Aarbecht arrangéiert?
Fir ze schwätzen iwwert de Bonus an d'Entschiedegung fir d'Reesattheet vun der Aarbecht, ass et néideg fir se richteg an Dokumenter ze designen.
Als éischt muss d'Reesattheet vun der Aarbecht am Aarbechtskontrakt reflektéiert ginn. Dëst gëllt fir Russland an der Ukraine, well weder déi russesch Federatioun TC a d'Aarbechtskodex eng Lëscht vu Spezialfäegkeete festgestallt hunn, déi vun der Reesattend sinn. Wann de Beschäftegungsvertrag net bezeechent datt d'Aarbecht op enger Reisegrupp gefouert gëtt, kënnen d'Froen vläicht mat der Ausbezuelen vu Reesen kommen. Dëst gëllt speziell fir d'Ukraine, wou et en Indikatioun ass datt et keng Lëscht vu Beruffer gëtt, déi op d'Entreprise reesen, an all offiziell Ausland wéi Geschäftsreesen.
Zweetens, am Kollektivvertrag, kënnen d'Verpflichtungen vum Employeur iwwert d'Entschiedegung an d'zousätzlech Bezuelung fir d'Reesattheet vun der Arbechtsfraktioun reflektéiert ginn. Wann et kee Kollektivvertrag ass, kann d'Lëscht vun de Positiounen an d'Prozedur fir Entschiedegung (an och méi appropriat) an der Regelung iwwer d'Reesattheet vun der Aarbecht duerch d'Uerdnung vum Kapp approuvéiert ginn.
Compensatioun fir d'Reesendheet vun der Aarbecht
An Russland kann de Patron e Pensioun fir d'Reesattensat vun der Aarbecht erlaben a (oder) Entschiedegung fir d'Ausgaben vum Aarbechter. Eng Zertifika gëtt vun lokalen Reguléierungsofkommes festgeluegt a bezuelt als Zousatz fir de Gehalt (Tarifrente) vum Employé an ass en integralen Deel vum Gehalt vun den Mataarbechter. Am Fall vun Entschiedegung ënnerstëtzt de Patron de Mataarbechter fir seng Ausgaben bezuelt op d'Leeschtung vu sengen Aarbechte. An dësem Fall sinn Bäiträg net Deel vum Gehalt.
Zu der Ukraine ass d'Zuel fir Rees Aarbecht nëmmen Ausgleich.
Wéi vill Ausgaben huet de Patron de Employé kompenséiert? Dëst sinn déi véier Gruppen vun Käschten déi vum TC an dem Aarbechtskodex festgeluecht ginn, also si si fir Russland a Ukrain.
- Ausgaben fir Rees (mam ëffentlechen oder perséinlechen Transport).
- D'Käschte vun engem Wunnéngeen, wann de Mataarbechter net d'Méiglechkeet huet, no der Aarbecht ze féieren op déi Plaz vum dauerte Wunnsëtz zréckzekommen.
- Zousätzleche Käschte bezuelt Wunnen ausserhalb vun enger dauerhafte Wunnsëtz. Dëst beinhalt déi alldeeg Allgemenge an d'Feldsabsicht.
- Aner Ausgaben, déi mat Wëssen oder Erlaabnes vum Patron a fir seng Zwecker entstane sinn.
D'Zënsen vun de Rumeuren an aner Ausgaben ginn duerch eng Arbechtsmaach oder Tarifvertrag festgeluecht. Et sollt bemierkt datt fir Steierbedrug täteg Ausgab vum Allgemengen 700 Graden net überschreiten. (30 Hektar).