Op Vakanz op hir eege Käschte sinn net nëmmen eng Paus aus der Routiner Aarbecht ze huelen, well et am Liewe bekannt ass, ass et net méiglech, alles ze kafen.
Doheem Probleemer, d'Onerwuëlft Ankunft vu Familljememberen, de Besoin fir de Kanner nozekucken, eise gemoossene a etabléierte Liewe gefährden, an am wichtegsten ass - eis d'Méiglechkeet ze goen fir ze goen.
Wann Dir e Beduerfniss braucht, ouni Loun ze spueren, musst Dir eng Vakanzapplikatioun op Äre Besooss korrekt a korrekt kompiléieren a se an Ärem Management leeschten.
Bei normativen Dokumenter, Vakanz vun der eegener Wëllung ass net geplangt Event, awer trotzdeem kann et dem Mataarbechter souwuel am Wëllen an an der Aart vun der Firma ginn, wou hien schafft.
Konnt ouni Pay bezuelen mat Aarbechtsrecht as als ee vun de sozialen Garantien. Vergiesst net, datt d'Deeg vun "Reschter vun der Aarbecht" net Deel vun Ärer Aarbechtserfahrung sinn, dat heescht datt déi méi Deeg Dir op Ärem eegene Käschtepunkt brauch, méi laang Dir op eng legitim Saache bezuelt. Fir e gemeinsame Beruffserfahrung ass et net wäert erliewt ze ginn, well et ouni Pay bezuele kënnt.
Wéi eng Applikatioun fir eng Vakanz op Ärer eegener Fra?
Wann Dir Schwieregkeeten hutt fir eng Vakanzapplikatioun fir Äre Kont ze schreiwen, da gëtt Är Opmierksamkeet d'Instruktioune gegeben, no der Liesung déi Dir mat dëser Aufgab mécht.
- Dir musst eng Applikatioun schreiwe fir de Chef vun der Organisatioun. Op der Spëtzt vum Blatt musst Dir d'Positioun vum Kapp an säin Numm spezifizéieren, wéi och seng Positioun an den Numm.
- E bëssen méi niddereg, am Zentrum vun der Säit, ass d'Wuert "Erklärung" geschriwwen.
- Nees, schreift d'Dauer vun der Vakanz, déi Dir braucht, spezifizéieren d'Termine an d'Gesamtzuel vun Deeg. D'Dauer vun der Vergaangenheet, wann et net spontan ass, sollt d'Autoritéit viraus vereinfachen.
- Eng Bestellung oder eng Ausschreiwung fir de Congé gëtt vum Management vum Betrib nëmmen ënnerschriwwen, nodeems Dir e wierklech wichtege an objektiv Ursaach uginn. An der Ausso selwer, als Grond, kënnt Dir "aus familiären Grënn" schreiwen. Denkt drun datt de Lead vun der Organisatioun net berechtegt huet fir Iech vun engem offiziellen Dokument ze froen deen d'Wahrhaftegkeet vun deem aneren uginn hutt.
- Egal wéi d'Gesetz, Dir hutt kee Recht fir Feier ze verbréngen, während Dir an der Vakanz op Äre Besooss handelt.
Dauer vun Congé ouni Pei
- Kuerzfristeg op eegene Käschte. Dauer vun 1 bis 7 Deeg.
- Laangfristeg verléift op eegene Käschte. Dauer vu 7 Deeg a méi.
Wat ass d'Dauer vum Congé op seng eege Käschte fir sozial sozial ongeschützte Schichten vun der Gesellschaft?
D'Dauer vun der Vakanz op Ärer eegener Ausgrenzung ka variéieren jee no wéi et ass. Geméiss den Gesetz, deelt op ärer eegener Ausgab maacht esou e Zäitframe:
- 14 Kalennerdagen pro Joer - Veteranen vum Krich an Persoune déi Verdéngte virum Mammeland hunn, wéi och Veteranen vun der Aarbecht;
- 21 Kalennerdagen pro Joer - fir Leit, déi speziell Aarbechtbedingunge virum Mammeland hunn;
- Bis zu 30 Kalennerdagen pro Joer - Invalidë vun der 3. Grupp an de Pensiounen nom Alter;
- Bis zu 60 Kalennerdagen pro Joer - Invaliden vu I a II Gruppen.
De mëttleren statisteschen Aarbechter huet d'Recht op eegene Käschte fir e Gesamtakt vu méi wéi 15 Kalennerdagen pro Joer, direkt oder deelweis ze huelen. Dëst bedeit datt Dir d'Geleegenheet hutt fir éischt 5 Deeg opzehuelen, dann 10 méi, fir datt se an der Ganze net d'Zuel vun den Datumen vum Aarbechtsrecht überschreiden.