Et ass onméiglech Konfliktsituatiounen ze vermeiden. Et gi vill Leit, vill Meenungen. Wann Dir eis Gedanken, Wëssen, Erliewness austauscht, ginn eis net nëmmen op Basis vun eise Iddien gezwongen, mä och ze luewen, oft konträr fir eis Punkt vun der Ubidder. A wann d'Interessen net iwwerstoen, entstinn Konflikter.
Konflikter sinn net ëmmer devastéierend. Ganz oft ass et an enger Konflikt Situatioun déi d'Wourecht gebuer ass. Eng méi korrekt a raisonnabel Léisung fir e Problem kann och fonnt ginn, nodeems d'Konflikt Situatioun geléist gouf. De konstruktiv oder zerstéierend Natur vum Konflikt ass festgeluegt duerch de Wee wéi Dir decidéiert dësen Konflikt ze léisen.
Rou mat Iech selwer ...
Bleift eleng, en interne Widdersproch kann op irgend engem Moment ervirgehuewen. Oft wann eis Erwaardungen net zesummen mat deem wat mir realitéit fonnt hunn, entstinn eng intrapersonal Konflikt an eisem Ënnerkonzess, dat heescht e Konflikt deen an der Vergaangenheet vun eis ass, an eiser Séil, eisen Ënnerhalt. D'Methoden fir onverständlech Konflikter ze léisen op Basis vun der Analyse vun der Situatioun an der Identifikatioun vun der Ursaach vun der Stéierung baséieren. Déi sécherste Manéier fir de Problem ze bestëmmen ass eng Erklärung iwwer deem wat Dir besuergt sidd. Nodeems all d'Punkte opgezielt hunn a kucken wéi dat geschitt ass, wësst Dir Ären "Feind" un der Persoun.
Loosst eis elo déi effektiv Weeër fir mat intrinsesche Konflikter ze behandelen.
- Empfang "Wat ass d'nächst?" Referéiert wat Dir geschriwwen hutt. Liesen all Paragraphe, du geeschteg oder haart, frot Iech op d'Fro: "An wat ass d'nächst?". Fannt dës Fro op nei Froen an Ënnerschrëften aus Ärem Kapp, d'Äntwerten wäerten net laang warten. Fuert dës Kette bis Är Äntwert: "Nëmme!". Eemol "näischt", also ass et wäert ze sinn iwwer Mängel? Alles ass d'Fro no sett. Oft huele mir eis Problemer erofzesetzen, mir maachen, wéi se se soën, aus engem Maulwurf vum Elefant.
- Ännerung vun Ärer Positioun. Am Fall wou Dir keng Situatioun ännere kann, net rosen dech selwer ze schummelen, versicht Äer Positioun ze veränneren. Assuréiert d'Situatioun aus der Sicht vun positiven Momenter, a si wäerte feststellen, gleewen ech. Nodeems Dir d'Haltung zum Problem geännert huet, fillt Dir Iech erliichtert Iech an d'Luucht ze brengen.
D'Entstoe vun engem intrapersonalen Konflikt hëlleft eis e gesond psychologesche Status. Anxiety an Angscht wäert net verschwannen bis d'Ursaach eliminéiert ass. Dofir Verspriechen, op e Fall ëmzegoen, probéiert net ze iwwerdenken a Gedächtnis ze ersetzen oder ersetzen oder eng ongeléiste Problem mat engem aneren ze ersetzen ass net effektiv. Zënter enger Zäit vergiesst Dir iwwer wat et Iech beméit. Mä dëst wäert net laang daueren, well d'Ursaach vum Konflikt net ongeléist bleift. Fuert net vu Iech selwer, sidd net Angscht, déi bescht Verteidegung ass e Attack op Är eegen Angscht.
Dir an aner
Bei der Aarbecht, zu Hause bei enger Partei - wouhinner mir musse mat Leit kommunizéieren, sinn et Konflikter a Konflikter. Dëst ass normal, an et ass natierlech. Et ginn vill Weeër fir interpersonal Konflikte ze léisen, dh Konflikter tëscht Individuen. Jidderee kuckt fir sech selwer d'Optioun vu Verhalen datt seng ganz Prinzipien, Natur an d'Wichtegkeet vun dësem Problem entsprécht.
- Eng konstruktiv Aart vu Konflikter ze léisen ass e Kompromiss. An dësem Fall léisen d'Konfliktpartien de Problem op méi oder manner akzeptabel Viraussetzungen fir jiddereen ze léisen. Hei, a gewësse Mooss gewonnen.
- Evasion oder Konflikt ze vermeiden ass net dee beschte Wee fir de Problem ze léisen. Dëst Verhalen kann eng Zäitbombe sinn. Während Dir e Konflikt vermeide, Spannungen an Verzweiflung sammelen an Iech. Chancen sinn immens datt an der Zukunft dëst zu engem intrapersonalem Konflikt geet. Braucht Dir dat? Solvs de Problem wéi et geschitt.
- Verhandlungen wéi eng Methode der Konflikt-Resolutioun hunn verschidde Regelen. Éischtens,
et ass néideg fir eng kloer kloer Recht fir seng Positioun an seng Ursaachen ze maachen. Zweetens, et ass néideg fir d'Interlocutor hir Meenung ze respektéieren, ze luewen an ze probéieren d'proposéiert Léisunge fir de Konflikt ze berücksichtegen. Ee Kapp, wéi se se soën, ass gutt, awer zwee sinn besser.
D'Weeër fir Familljen Konflikter ze léisen sollt op engem gemeinsamen Ziel baséieren - d'Schafung a Konservatioun vun enger glécklecher Hochzäit. Et gëtt kee Leader an der Hochzäit, et gi keng Gewënner oder Verlierer. Du bass eng Equipe, a wann ech eppes verluer hunn, bass de gär verluer. An Dir kënnt kee Kämpfer organiséieren, fir erauszefannen, wéi ee vun deenen zwee vun iech an der Famill "méi cool" ass. Dir hutt ee Goal, an deem Dir Är gemeinsame Ziler klickt, dës Tore sinn d'Ëmstänn vun der Liewen, wou Dir elo a brauch dann iwwerliewe muss, zesummen a zesummen. Dofir, fir d'Konflikter ze léisen, erënnere mech un d'Haaptdeel - iwwer eisen aner.