Jiddereen eng Grupp vu Leit aus der Äussellkeet gleefs e liewegen Organismus. Et ass wëlle kënnen wuesse, wuessen a souguer nach eppes wéi den soziale Doud erliewen. Dëst Phänomen fënnt bal iwwerall: op der Aarbecht, an der Schoul oder op der Uni. Mir hunn décidéiert fir ze verstoen, wéi d'Haapte vun der Formation vum Kollektivtop.
Stagë vun der Entwécklung vum Kollektiv
- Lapping. All d'Participanten vun der Grupp léieren mateneen, a gläichzäiteg nëmmen hir bescht Qualitéiten demonstriéieren. D'Équipe op dëser Etapp schreift d'Erscheinung vun enger cohesiver a frëndlecher Ambiance, och wann et an der Realitéit déi richteg Gefill verstoppen an net gewise ginn. An dëser Phase an der Entwécklung vum Kollektivkolleg gëtt nëmmen d'Ziler a Methoden vun der Kooperatioun extrem iwwerflächlech diskutéiert. D'Leit wëssen wéineg iwwer hir Kollegen, sou datt et praktesch keng kollektiv Aarbecht ass.
- Äer Startplaz änneren. Interpersonal Mëssstänn an der Grupp leeft d'Situatioun a fänkt un a Gruppéierungen, Mikro-Gruppen op. Dëst ass d'Zäit vum Kampf fir Leadership, souwuel fir d'Leedung an der ganzer Équipe a fir d'informelle Leedung an hiren Mikro-Gruppen.
- D 'Resultat. Nodeem d'Formation an d'Entwécklung vum Kollektiv säin Héichpunkt erreecht hunn an all seng Memberen hunn d'Plaz zugewielt ginn, fänkt eng Zäit vu fruchtbarer Aarbecht un. Dëst ass, well d'Grupp huet Wëssen a Ressourcen zur Verfügung fir e méi schlëmmste Beruffsprozess.
- Effizienz. Hei gëtt de Betrib op d'richteg Uwendung vun Zäit Ressourcen an d'präzis Eraschung vun Aufgaben a Ziler gesat. De Grupp kuckt op d'Problemer mat engem objektive Aaen an ass se kreativ ze léisen.
- Mastery. An enger Équipe, déi all déi virdrun entwéckelt gouf, sinn d'Verbindungen tëschent hiren Memberen erweidert ginn. D'Leit gi beuerteelen an akzeptéieren no hire positiven Eegeschafte a Verdéngen, a net vu Rutschen a Mängel. Perséinlech Meenungsverschiddenheeten ginn a kuerzer Zäit eliminéiert.
- Alterung. Laut Gesetzer vun der Entwécklung vum Kollektiv hunn d'Fäegkeeten, déi iwwer de Joren an enger gewëssener Kugel gewonnen hunn, et erlaabt et ze bleiwen "bleiwen", mee déi méi aktiv Konkurrenten sinn eréischt de Niveau vun der Effizienz. Nei Methoden vu Roboteren an déi verännert Situatioun um Coca-Cola spielend Aktivitéit maachen sech ze fillen.
- De Wrack. De Kollektiv gëtt sou wéi se sou existéiert. Heiansdo kann eng Grupp ausmaachen, souguer wéinst der Ausfaassung oder dem Doud vum Leader.
Konditioune fir d'Entwécklung vum Team
Fir de Kollektiv fir all dës Etappen an hirer Entwécklung ze goen, muss et Konditioune maachen.
Faktoren der Entwécklung vum Kollektiv
- Gemeinsam Aktivitéiten.
- Geschicklech Präsentatioun vun Ufuerderunge fir de Veräin.
- Gesi a objektiv ëffentlech Meenung.
- Perspektiven vun der Entwécklung.
- Schafung oder Vermëschung vun de Traditioune vun der kollektiver Aktivitéit.
Dir wësst wat Dir musst duerch d'Grupp goen, fir e wierklech professionnell Team ze ginn. Dës Kenntnisser kann Dir als Manager verwalten an wann Dir en neit Roboter installéiere wëllt.