All haart Aarbecht verlangt eng adequat Bezuelung an de Wonsch fir Äre materielle Räich ze vergréisseren ass ganz natiirlech. Awer wat ass wann et eng Situatioun gëtt, wann Dir op der Aarbecht ënnerschat ass? An dësem Artikel wäerte mir déi richteg Weeër berücksichtege wéi Dir eng Lounerhéijung ouni Konflikter mat Supermarchéen an Mataarbechter erreechen.
Viraussetzunge viraus
Wann Dir un d'Erhéijung denkt, soll et objektiv op déi Fro kommen. Als éischt musst Dir déi folgend Faktoren berücksichtegen:
- ob Äre Beruffsniveau dem gewënschten Gehalt entsprécht;
- Gitt Dir all déi néideg Flichte?
- souwäit Dir sidd responsabel a wertvoll Mataarbechter;
- Wéi vergiesst Dir d'Autoritéiten Iech?
- ob Ären aktuell Gehalt dofir ass den Duerchschnëttsakommes vun de Mataarbechter vun deemselwechte Qualifikatiounen an aner Firmen an Entreprisen;
- ob d'finanziell Positioun vun Ärer Organisatioun en Zounam ka maachen.
Wann Dir wierklech gleeft datt Dir eng Gehaltserhéijung wäert gi sinn, awer dat ass net geschitt, Dir musst decidéieren.
Wéi eng Onofhängegkeet e Gehalt erhéijen?
Virun allem, sollt Dir gutt preparéieren ier Dir mat Äre Vendeuren schwätzt. Et ass derwäert ze notänneg datt an de meeschte Betriber an Entreprisen esou Themen net direkt mat dem CEO diskutéiert ginn. Et ass besser, dës Fro mat Ärem direkten Supervisor ze approachen, deen Iech bei der Versammlung fir Iech verstoppen kann.
Déi wichtegst Saach ass sécher ze sinn an zimlech vernoléissegt, Aacht op esou Momenter:
- den Niveau vun Ärem Professionalismus a seng Konformitéit mam aktuell aktuelle Salarié;
- D'Akommes, déi Dir mat Ärer Aktivitéit an Är Firma bréngt;
- Deen duerchschnëttleche Loun fir Är Spezialiséierung am Aarbechtsmaart (wann et méi héich ass);
- zousätzlech Aarbecht déi Dir maache kënnt;
- Är perséinlech Qualitéite wéi Pünktlechkeet , Verantwortung, Diligence, Initiativ.
Dofir ass et méiglech, net nëmmen d'Erhéijung vum Gehalt ze erreechen, mä och de Respekt vum Cheffe z'erreechen, well hie kompetent Fachmann Expert war, deen dee Präis kennt.
Grondfehler
Oft fir eng Erhéijung ze erreechen, falsch Methoden a Approche ginn benotzt. Ënner hinne sinn déi heefegsten Drohungen ze beweegen an Beschwerden iwwert en hart Liewe. Vergiesst net: Dir däerft net Sue bréngen oder ufrot ze verlaangen. Dir musst de Fakt ze weisen an ze justifiéieren, datt Dir e Wäert op Steiere bezuele mussen an e onverzichtbar Employé sinn.